13.11.2024
5-7 мин.
Директор по персоналу Лабмедиа делится своим опытом использования платформы Вовлекай для организации учебного процесса по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
31.10.2024
2-4 мин.
Рассказываем о последних изменениях и улучшених для администраторов обучения.
5.09.2024
2-4 мин.
Рассказываем о новом режиме «Тестирование», новом типе заданий и небольших, но приятных улучшениях.
7.08.2024
5-7 мин.
Мотивация мало вовлеченной целевой аудитории через геймификацию и необычную концепцию.
25.07.2024
4-6 мин.
В разгар лета мы подготовили для вас три особых обновления.
22.07.2024
3-4 мин.
Как изменилась адаптация, вводное обучение, проверка знаний и хранение справочных материалов после начала использования платформы Вовлекай.
10.07.2024
8-10 мин.
В современной педагогике выделяют несколько теорий обучения взрослых. Есть несколько популярных, каждую из которых можно эффективно применять при корпоративном обучении и разработке курсов.
21.06.2024
3-4 мин.
Крупная компания нефтегазовой отрасли проводит периодическое обучение сотрудников защитному и зимнему вождению. В обучении принимают участие как профессиональные водители, так и рядовые сотрудники — водители личных автомобилей и пешеходы.
27.05.2024
4-6 мин.
Руководители, наставники, преподаватели ещё в марте получили доступ к кабинету руководителя в интерфейсе пользователя. В этот релиз мы развиваем доступные там возможности. Что теперь можно делать через кабинет руководителя?
12.05.2024
3-4 мин.
Ярославский градостроительный колледж: организация учебных курсов и воспитательной работы
05.04.2024
2-4 мин.
Что скрывается за названием Вовлекай?
19.03.2024
3-4 мин.
Интерактивный квест для сопровождения воркшопов в области экспортного контроля.
11.03.2024
8-10 мин.
В новом релизе продолжаем переносить механизмы работы с гормонами, удовольствием и мотивацией человека в обучение.
21.02.2024
3-4 мин.
Онбординг и обучение сотрудников отдела заботы о клиентах.
12.01.2024
14-16 мин.
Игра — идеальная модель деятельности для детей и подростков. Неудивительно, что однажды кому-то в голову пришла гениальная идея — перенести элементы игрового процесса в школьное образование. Рассказываем вам, что предполагает геймификация обучения школьников и как ее использовать в образовательных целях.
25.12.2023
2-3 мин.
Хоу-хоу-хоу! Новый год уже близко, и команда Вовлекай не теряла времени, а подготовила отличный подарок: новые фичи и улучшения платформы. Рассказываем подробнее обо всех изменениях.
14.12.2023
3-4 мин.
Организация учебного процесса в дистанционном (синхронном и асинхронном) формате по профессиональной переподготовке врачей.
8.12.2023
5-6 мин.
Институт повышения квалификации «Конверсия»
1.12.2023
4-6 мин.
Современные форматы обучения построены на принципе интерактивности. Ученик получает конкретную задачу и в процессе ее решения развивает целевые навыки. Для оптимизации процесса сегодня активно применяют обучающие системы и тренажеры. Рассказываем об их особенностях и преимуществах.
27.11.2023
3-4 мин.
«Код волонтера» — это региональный интенсив, созданный Академией МУБиНТ при поддержке Росмолодежи. Проект проходил как в офлайн, так онлайн форматах. Рассказываем, как платформа Вовлекай стала решением многих задач этого интенсива.
10.11.2023
2-4 мин.
Проверка знаний в игровом формате.
2.11.2023
2-3 мин.
Расширяем функционал Вовлекай в новом релизе: новости, онбординг для пользователей и ограниченное время в квестах.
30.10.2023
3-4 мин.
Кейс АНО «Агентство инновационных технологий в образовании и культуре» (Агентство ИНТОК).
24.10.2023
5-7 мин.
Кейс крупной энергетической компании.
22.10.2023
8-10 мин.
Учебный процесс с элементами игры — явление не новое. Однако в последнее время подобный формат, в том числе и в сфере охраны труда, становится все популярнее. Лекции и обычные практические занятия настолько привычны, что хочется дополнить их чем-то новым.
10.10.2023
4-5 мин.
Повышаем образовательный и личный интерес к туристическому направлению через квест, разработанный совместно с Академией МУБиНТ.
1.10.2023
3-4 мин.
Почта Банк: качественные и количественные результаты пилотного запуска платформы.
22.09.2023
5-6 мин.
В современном мире компании всё чаще ищут способы обеспечить своих сотрудников необходимыми инструментами и навыками для эффективной работы. Одним из способов достижения этой цели является использование корпоративной социальной сети.
15.09.2023
3-4 мин.
Геймификация обучения персонала загородного парк-отеля.
04.09.2023
8-10 мин.
Будущее компании зависит от умения её руководства и персонала своевременно реагировать на вызовы и адаптироваться к новым условиям работы. Справиться с поставленными задачами поможет система корпоративного обучения.
1.09.2023
3-4 мин.
Как показать сотрудникам, что обучение – это не страшно.
29.08.2023
~3-4 мин.
1 сентября добавим новых красок в обучение с новым релизом Вовлекай. Вебинары, безграничная тренировка знаний через тестирования и новый язык обучения.
17.08.2023
4-5 мин.
Компания Оверплан занимается внедрением и доработкой CRM Битрикс24, а также создает сайты, интернет-магазины в системе управления 1С-Битрикс. Для упрощения и ускорения процесса подбора компании требовалась «легкая» LMS, которая сможет систематизировать внутреннее обучение.
08.08.2023
8-10 мин.
Дистанционное обучение персонала – отличная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации сотрудников компании. Рассказываем, что собой представляет система дистанционного обучения (СДО) и какие технологии используют преподаватели.
01.08.2023
~4-5 мин.
«Крем» - крупнейшая сеть супермаркетов косметики, парфюмерии, бытовой химии и товаров для дома в Иркутской области и Забайкальском крае. Делимся впечатлениями HRD ООО «АМБ групп» об обучении сотрудников розничной торговли с использованием платформы Вовлекай.
11.07.2023
~4-5 мин.
13 июля выходит летний освежающий релиз Вовлекай! Новый функционал, расширение возможностей библиотеки и приятные преображения!
25.06.2023
~8-9 мин.
Электронные курсы для дистанционного обучения — популярный формат обучения во многих сферах. Если вы ищете сервис для создания электронных курсов, эта подборка из популярных онлайн-платформ поможет вам определиться с выбором.
14.06.2023
~8-9 мин.
Сегодня LMS не только помогают в управлении учебными курсами, но и являются центральным инструментом для создания образовательной среды в онлайн-формате. В этой статье мы разберем, что такое LMS, какие возможности она предоставляет и какую роль играет в организации современного образования.
30.05.2023
~3-4 мин.
Мы неоднократно использовали Вовлекай для сопровождения мероприятий. Но на Digital Learning 2023 нам удалось выйти на новый уровень и организовать на платформе целый путеводитель по конференции.
10.04.2023
~4-5 мин.
Встречаем новый релиз Вовлекай! Чуть больше месяца назад Вовлекай получил порцию новых обновлений. А сегодня мы готовы рассказать о ещё большем количестве улучшений, которые получила наша Коробка.
21.03.2023
3-4 мин.
Новые знания через сюжет литературного квеста-приключения, разработанного совместно с Академией МУБиНТ.
02.03.2023
~1-2 мин.
Весна только наступила, а в нашей Коробке уже расцвели новые полезные и приятные фичи. Немного подробнее о самых интересных из них.
11.01.2023
~3-4 мин.
Мы решили поделиться своей историей получения резидентства в Сколково длиной в 2 года. Цели, процесс, трудности, результаты.
14.12.2022
~1-2 мин.
Начинаем зиму с горячим обновлением Вовлекай! Обновлённый интерфейс, рекомендации, прокачка характеристик и ещё больше возможностей для всех пользователей Вовлекай.
25.10.2022
~1-2 мин.
В 2021 году один крупный банк проверял на платформе Вовлекай гипотезу, что через бои-викторины получится эффективнее подготовить сотрудников к тестированию по новым знаниям.
19.08.2022
~2-3 мин.
Компания Syngenta проводила для своих сотрудников очное обучение по новым продуктам. Информацию нужно было ненавязчиво и нескучно закреплять, причём как во время мероприятия, так и после.
22.06.2022
~6-8 мин.
Обучение персонала и новичков — это настоящий квест для каждой компании и, в частности, для отдела HR. Первый рабочий день для людей на стажировке — тоже стресс. Не знаешь, куда идти, что делать, как себя вести. Работодатели часто руководствуются принципом «бросить в воду — сам поплывёт». Но в итоге новички уходят демотивированными, а компания только зря потратила время, и поиск кандидатов начинается заново.
4.05.2022
5-7 мин.
В феврале 2022 года на платформе Вовлекай стартовал необычный курс для студентов ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Подробно рассказываем о том, как нам удалось совместить классическое образование и игровые механики Вовлекай
12.04.2021
4-6 мин.
Вовлекай в Белгороде: финал всероссийского конкурса АгроНТИ-2021, номинация «Добропчёл»)
25.03.2022
~5-7 мин.
На очные конференции участники приезжают послушать выступления спикеров, поучаствовать в обсуждении волнующих тем и обзавестись новыми знакомствами. Можно ли встроить в этот поток активностей ещё и выполнение онлайн-заданий, и знакомство с информацией по теме выступлений?
01.03.2022
~6-8 мин.
В эпоху «большой текучки» и новых моделей работы, растет спрос на онлайн-образование и курсы. Компаниям необходимо приобретать таланты, бороться за удержание квалифицированных кадров, ищущих дальнейшего развития и новых задач. Здесь на помощь приходит геймификация обучения персонала. Что такое игрофикация, как влияет на получение знаний, как может повысить вовлеченность и мотивацию — обо всем вы узнаете в этой статье.
16.02.2022
~5-7 мин.
Развитие навыков персонала в компании «Алфарма» долгое время носило точечный характер. Необходимость изменить подход к обучению и сделать его комплексным подтолкнула руководство компании к поискам подходящей для этого платформы.
14.03.2021
~3-4 мин.
В 2020 году Вовлекай вместе с АО «Апатит» (ФосАгро) и профильными вузами предложили свой вариант решения проблемы подбора кадров и развития HR-бренда — проект "Ты нам подходишь!". Давайте посмотрим, что мы делали в 2020 г. в рамках пилотного проекта, а также попробуем взглянуть на эти решения с высоты новых возможностей Вовлекай.
02.02.2021
4-6 мин.
Кейс Центра экспорта Ярославской области
14.09.2020
5-7 мин.
«Чемпионат Банка России по финансовым технологиям, кибербезопасности и инновациям в платежах» для подростков
21.02.2020
~5-7 мин.
Геймификация, игрофикация, мотивация… Об этих понятиях говорят много. Каждый бизнес-заказчик основывается на волне повышенного интереса к геймификации и внедряет этот процесс в рабочие задачи сотрудников.