Повышайте качество медицинских услуг и лояльность клиентов с помощью развития сотрудников
Обучайте новым стандартам в онлайн-формате
Создавайте интерактивные курсы прямо на платформе, включайте в них обязательные регламенты и документы, чтобы назначить обучение всем сотрудникам вне зависимости от их местоположения.
Сокращайте срок адаптации сотрудников
Соберите информацию, которую новичок может изучить самостоятельно, в трек обучения и сделайте адаптацию независимой от мотивации, свободного времени и педагогических способностей наставника.
Проводите тестирования и аттестацию
Используйте встроенные инструменты проверки знаний, чтобы проводить качественную оценку успешности обучения сотрудников.
Автоматизируйте сертификацию обучения
Подтверждайте прохождение курсов и повышение квалификации с помощью автоматической выдачи сертификатов.
Проводите профессиональную переподготовку в дистанционном формате
Кейс: ГБУЗ МО МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского
Организация учебного процесса для врачей в синхронном и асинхронном формате с использованием вебинаров и механик геймификации для 6500 активных пользователей.
Выстраивайте долгосрочную траекторию обучения
Кейс компании: Алфарма
Создание комплексного подхода к обучению сотрудников гибким навыкам на основе авторских курсов Лабмедиа и геймификации. Более 80% пользователей завершили обучение и отметили положительное влияние геймификации.
Доступ к актуальным знаниям
Наполняйте базу знаний профильными курсами, стандартами, регламентами и другим полезным контентом, формируйте подборки, чтобы нужные учебные материалы всегда были под рукой.
Гибкость и индивидуальный подход
Собирайте программы обучения для сотрудников различных подразделений и обучайте их на одной платформе. Система рекомендаций персонализирует контент и поможет развивать только нужные навыки.
Мотивация и вовлеченность
Повышайте интерес и эффективность усвоения материала. Включайте в программу обучения игровые механики или выстраивайте трек в формате квеста.
Контроль и прозрачность обучения
Оценивайте успешность прохождения обучения как по отдельному сотруднику, так и по группе через модуль аналитики.
