Рассказываем о новом режиме «Тестирование», новом типе заданий и небольших, но приятных улучшениях.
Мотивация мало вовлеченной целевой аудитории через геймификацию и необычную концепцию.
В разгар лета мы подготовили для вас три особых обновления.
Как изменилась адаптация, вводное обучение, проверка знаний и хранение справочных материалов после начала использования платформы Вовлекай.
В современной педагогике выделяют несколько теорий обучения взрослых. Есть несколько популярных, каждую из которых можно эффективно применять при корпоративном обучении и разработке курсов.
Крупная компания нефтегазовой отрасли проводит периодическое обучение сотрудников защитному и зимнему вождению. В обучении принимают участие как профессиональные водители, так и рядовые сотрудники — водители личных автомобилей и пешеходы.
Руководители, наставники, преподаватели ещё в марте получили доступ к кабинету руководителя в интерфейсе пользователя. В этот релиз мы развиваем доступные там возможности. Что теперь можно делать через кабинет руководителя?
Ярославский градостроительный колледж: организация учебных курсов и воспитательной работы
Что скрывается за названием Вовлекай?
Интерактивный квест для сопровождения воркшопов в области экспортного контроля.
В новом релизе продолжаем переносить механизмы работы с гормонами, удовольствием и мотивацией человека в обучение.
Онбординг и обучение сотрудников отдела заботы о клиентах.
Игра — идеальная модель деятельности для детей и подростков. Неудивительно, что однажды кому-то в голову пришла гениальная идея — перенести элементы игрового процесса в школьное образование. Рассказываем вам, что предполагает геймификация обучения школьников и как ее использовать в образовательных целях.
Хоу-хоу-хоу! Новый год уже близко, и команда Вовлекай (ex. BoxBattle) не теряла времени, а подготовила отличный подарок: новые фичи и улучшения платформы. Рассказываем подробнее обо всех изменениях.
Организация учебного процесса в дистанционном (синхронном и асинхронном) формате по профессиональной переподготовке врачей.
Институт повышения квалификации «Конверсия»
Современные форматы обучения построены на принципе интерактивности. Ученик получает конкретную задачу и в процессе ее решения развивает целевые навыки. Для оптимизации процесса сегодня активно применяют обучающие системы и тренажеры. Рассказываем об их особенностях и преимуществах.
«Код волонтера» — это региональный интенсив, созданный Академией МУБиНТ при поддержке Росмолодежи. Проект проходил как в офлайн, так онлайн форматах. Рассказываем, как платформа Вовлекай (ex. BoxBattle) стала решением многих задач этого интенсива.
Проверка знаний в игровом формате.
Расширяем функционал Вовлекай (ex. BoxBattle) в новом релизе: новости, онбординг для пользователей и ограниченное время в квестах.
Кейс АНО «Агентство инновационных технологий в образовании и культуре» (Агентство ИНТОК).
Кейс крупной энергетической компании.
Учебный процесс с элементами игры — явление не новое. Однако в последнее время подобный формат, в том числе и в сфере охраны труда, становится все популярнее. Лекции и обычные практические занятия настолько привычны, что хочется дополнить их чем-то новым.
Повышаем образовательный и личный интерес к туристическому направлению через квест, разработанный совместно с Академией МУБиНТ.
Почта Банк: качественные и количественные результаты пилотного запуска платформы.
В современном мире компании всё чаще ищут способы обеспечить своих сотрудников необходимыми инструментами и навыками для эффективной работы. Одним из способов достижения этой цели является использование корпоративной социальной сети.
Геймификация обучения персонала загородного парк-отеля.
Будущее компании зависит от умения её руководства и персонала своевременно реагировать на вызовы и адаптироваться к новым условиям работы. Справиться с поставленными задачами поможет система корпоративного обучения.
Как показать сотрудникам, что обучение – это не страшно.
1 сентября добавим новых красок в обучение с новым релизом Вовлекай (ex. BoxBattle). Вебинары, безграничная тренировка знаний через тестирования и новый язык обучения.
Компания Оверплан занимается внедрением и доработкой CRM Битрикс24, а также создает сайты, интернет-магазины в системе управления 1С-Битрикс. Для упрощения и ускорения процесса подбора компании требовалась «легкая» LMS, которая сможет систематизировать внутреннее обучение.
Дистанционное обучение персонала – отличная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации сотрудников компании. Рассказываем, что собой представляет система дистанционного обучения (СДО) и какие технологии используют преподаватели.
«Крем» - крупнейшая сеть супермаркетов косметики, парфюмерии, бытовой химии и товаров для дома в Иркутской области и Забайкальском крае. Делимся впечатлениями HRD ООО «АМБ групп» об обучении сотрудников розничной торговли с использованием платформы Вовлекай (ex. BoxBattle).
13 июля выходит летний освежающий релиз Вовлекай (ex. BoxBattle)! Новый функционал, расширение возможностей библиотеки и приятные преображения!
Электронные курсы для дистанционного обучения — популярный формат обучения во многих сферах. Если вы ищете сервис для создания электронных курсов, эта подборка из популярных онлайн-платформ поможет вам определиться с выбором.
Сегодня LMS не только помогают в управлении учебными курсами, но и являются центральным инструментом для создания образовательной среды в онлайн-формате. В этой статье мы разберем, что такое LMS, какие возможности она предоставляет и какую роль играет в организации современного образования.
Мы неоднократно использовали Вовлекай (ex. BoxBattle) для сопровождения мероприятий. Но на Digital Learning 2023 нам удалось выйти на новый уровень и организовать на платформе целый путеводитель по конференции.
Встречаем новый релиз Вовлекай (ex. BoxBattle)! Чуть больше месяца назад Вовлекай (ex. BoxBattle) получил порцию новых обновлений. А сегодня мы готовы рассказать о ещё большем количестве улучшений, которые получила наша Коробка.
Новые знания через сюжет литературного квеста-приключения, разработанного совместно с Академией МУБиНТ.
Весна только наступила, а в нашей Коробке уже расцвели новые полезные и приятные фичи. Немного подробнее о самых интересных из них.
Мы решили поделиться своей историей получения резидентства в Сколково длиной в 2 года. Цели, процесс, трудности, результаты.
Начинаем зиму с горячим обновлением Вовлекай (ex. BoxBattle)! Обновлённый интерфейс, рекомендации, прокачка характеристик и ещё больше возможностей для всех пользователей Вовлекай (ex. BoxBattle).
В 2021 году один крупный банк проверял на платформе Вовлекай (ex. BoxBattle) гипотезу, что через бои-викторины получится эффективнее подготовить сотрудников к тестированию по новым знаниям.
Компания Syngenta проводила для своих сотрудников очное обучение по новым продуктам. Информацию нужно было ненавязчиво и нескучно закреплять, причём как во время мероприятия, так и после.
Обучение персонала и новичков — это настоящий квест для каждой компании и, в частности, для отдела HR. Первый рабочий день для людей на стажировке — тоже стресс. Не знаешь, куда идти, что делать, как себя вести. Работодатели часто руководствуются принципом «бросить в воду — сам поплывёт». Но в итоге новички уходят демотивированными, а компания только зря потратила время, и поиск кандидатов начинается заново.
В феврале 2022 года на платформе Вовлекай (ex. BoxBattle) стартовал необычный курс для студентов ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Подробно рассказываем о том, как нам удалось совместить классическое образование и игровые механики Вовлекай (ex. BoxBattle)
Вовлекай (ex. BoxBattle) в Белгороде: финал всероссийского конкурса АгроНТИ-2021, номинация «Добропчёл»)
На очные конференции участники приезжают послушать выступления спикеров, поучаствовать в обсуждении волнующих тем и обзавестись новыми знакомствами. Можно ли встроить в этот поток активностей ещё и выполнение онлайн-заданий, и знакомство с информацией по теме выступлений?
В эпоху «большой текучки» и новых моделей работы, растет спрос на онлайн-образование и курсы. Компаниям необходимо приобретать таланты, бороться за удержание квалифицированных кадров, ищущих дальнейшего развития и новых задач. Здесь на помощь приходит геймификация обучения персонала. Что такое игрофикация, как влияет на получение знаний, как может повысить вовлеченность и мотивацию — обо всем вы узнаете в этой статье.
Развитие навыков персонала в компании «Алфарма» долгое время носило точечный характер. Необходимость изменить подход к обучению и сделать его комплексным подтолкнула руководство компании к поискам подходящей для этого платформы.
В 2020 году Вовлекай (ex. BoxBattle) вместе с АО «Апатит» (ФосАгро) и профильными вузами предложили свой вариант решения проблемы подбора кадров и развития HR-бренда — проект "Ты нам подходишь!". Давайте посмотрим, что мы делали в 2020 г. в рамках пилотного проекта, а также попробуем взглянуть на эти решения с высоты новых возможностей Вовлекай (ex. BoxBattle).
Кейс Центра экспорта Ярославской области
«Чемпионат Банка России по финансовым технологиям, кибербезопасности и инновациям в платежах» для подростков
Геймификация, игрофикация, мотивация… Об этих понятиях говорят много. Каждый бизнес-заказчик основывается на волне повышенного интереса к геймификации и внедряет этот процесс в рабочие задачи сотрудников.