В современной педагогике выделяют несколько теорий обучения взрослых. Есть несколько популярных, каждую из которых можно эффективно применять при корпоративном обучении и разработке курсов.
Игра — идеальная модель деятельности для детей и подростков. Неудивительно, что однажды кому-то в голову пришла гениальная идея — перенести элементы игрового процесса в школьное образование. Рассказываем вам, что предполагает геймификация обучения школьников и как ее использовать в образовательных целях.
Современные форматы обучения построены на принципе интерактивности. Ученик получает конкретную задачу и в процессе ее решения развивает целевые навыки. Для оптимизации процесса сегодня активно применяют обучающие системы и тренажеры. Рассказываем об их особенностях и преимуществах.
Учебный процесс с элементами игры — явление не новое. Однако в последнее время подобный формат, в том числе и в сфере охраны труда, становится все популярнее. Лекции и обычные практические занятия настолько привычны, что хочется дополнить их чем-то новым.
В современном мире компании всё чаще ищут способы обеспечить своих сотрудников необходимыми инструментами и навыками для эффективной работы. Одним из способов достижения этой цели является использование корпоративной социальной сети.
Будущее компании зависит от умения её руководства и персонала своевременно реагировать на вызовы и адаптироваться к новым условиям работы. Справиться с поставленными задачами поможет система корпоративного обучения.
Дистанционное обучение персонала – отличная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации сотрудников компании. Рассказываем, что собой представляет система дистанционного обучения (СДО) и какие технологии используют преподаватели.
Электронные курсы для дистанционного обучения — популярный формат обучения во многих сферах. Если вы ищете сервис для создания электронных курсов, эта подборка из популярных онлайн-платформ поможет вам определиться с выбором.
Сегодня LMS не только помогают в управлении учебными курсами, но и являются центральным инструментом для создания образовательной среды в онлайн-формате. В этой статье мы разберем, что такое LMS, какие возможности она предоставляет и какую роль играет в организации современного образования.
Обучение персонала и новичков — это настоящий квест для каждой компании и, в частности, для отдела HR. Первый рабочий день для людей на стажировке — тоже стресс. Не знаешь, куда идти, что делать, как себя вести. Работодатели часто руководствуются принципом «бросить в воду — сам поплывёт». Но в итоге новички уходят демотивированными, а компания только зря потратила время, и поиск кандидатов начинается заново.
В эпоху «большой текучки» и новых моделей работы, растет спрос на онлайн-образование и курсы. Компаниям необходимо приобретать таланты, бороться за удержание квалифицированных кадров, ищущих дальнейшего развития и новых задач. Здесь на помощь приходит геймификация обучения персонала. Что такое игрофикация, как влияет на получение знаний, как может повысить вовлеченность и мотивацию — обо всем вы узнаете в этой статье.
Геймификация, игрофикация, мотивация… Об этих понятиях говорят много. Каждый бизнес-заказчик основывается на волне повышенного интереса к геймификации и внедряет этот процесс в рабочие задачи сотрудников.