Летний освежающий релиз Вовлекай

13 июля выходит летний освежающий релиз Вовлекай*! Новый функционал, расширение возможностей библиотеки и приятные преображения!

1. Мероприятия

Процесс обучения и адаптации тесно связан с очными встречами, тренингами и вебинарами. Теперь в Вовлекай появился календарь мероприятий, который отражает все доступные для сотрудника онлайн и офлайн активности.

Вы можете создавать мероприятия прямо в Вовлекай и встраивать их в треки обучения – квесты, чтобы всё обучение сотрудника проходило с минимальным количеством отвлекающих факторов.

Мероприятия легко встроить и в единую систему геймификации Вовлекай: сотрудники могут получать очки и достижения за их посещение.

Сотрудники могут выбрать, в каких доступных мероприятиях они хотят принять участие, а затем – подать заявку, которую одобряет администратор.

Кстати, у нас появилась настройка ролей пользователей «руководитель\сотрудник», так что теперь игроки-руководители могут записывать своих сотрудников на мероприятие.

2. Больше возможностей структурирования и поиска в библиотеке

Раздел «Библиотека» стал удобной базой знаний, где можно быстро найти нужный контент.

Сортируйте контент не только по крупным подборкам, но и по вложенным в них папкам – выстраивайте удобную структуру хранения материалов, чтобы сотрудники всегда знали, где найти ответ.

Нет времени сортировать контент? Не страшно! Сквозной поиск поможет найти нужный материал по словам в названии или через специальную систему меток. При этом найдётся не только то, что загружено в библиотеку, но и в треки обучения – квесты, тестирования – башни, интеллектуальные поединки-викторины, мероприятия и командные соревнования – турниры.

3. Конструктор лонгридов внутри Вовлекай

Больше нет необходимости делать pdf-файлы или курсы на сторонних сервисах, чтобы донести до сотрудников теоретические знания. Теперь теорию можно разбить на небольшие блоки и представить в качестве информационных статей. Это возможно сделать с помощью встроенного в Вовлекай конструктора.

Форматируйте текст, добавляйте изображения, делитесь ссылками и файлами. Получившийся лонгрид можно легко редактировать и сделать частью трека обучения или добавить в библиотеку, чтобы сотрудники могли обращаться к материалу при необходимости.

Статьи также легко встраиваются в систему поощрения: за их изучение в рамках треков обучения можно начислять очки или награждать пользователя уникальным достижением в коллекцию.

4. Квесты преображаются

Теперь список заданий в квесте выглядит минималистично, а основная информация о задании вынесена в карточку задания. Это фокусирует внимание игрока, не торопит его неосознанно приступать к выполнению задания.

5. Интеллектуальные поединки с новыми обложками

Новые обложки точно привлекут внимание игроков, выделяясь на фоне уже привычных.

Кстати, теперь также можно загружать свои изображения на обложку арен и восхождений.

6. Собственные аватарки игроков

Пользователь сможет загрузить своё изображение в качестве аватара, который видят другие игроки. Это привносит ещё больше персонализации, чтобы укрепить эмоциональную связь сотрудников с платформой и обучением.

* Проект реализуется с участием поддержки Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (Фонд содействия инновациям)