1. Поиск людей и просмотр чужого профиля
Теперь найти коллегу, чтобы сравнить его показатели со своими можно через поиск.
А если настройки конфиденциальности в вашей компании позволяют, то можно узнать публичный телефон и почту других пользователей.
2. Новые поля в профиле пользователя
Теперь в профиле пользователя может отображаться:
никнейм
ФИО
должность
статус (например, «в отпуске»)
город
день рождения
дата принятия на работу
стаж
список руководителей
список наставников
игровой уровень
коллекция достижений
список характеристик
информация об активности (как учебной, так и игровой)
Любой из этих пунктов мы можем скрыть конкретно для вашей компании.
3. Наставничество
В кабинете руководителя можно сделать своего сотрудника наставником, если он обладает достаточными полномочиями.
Наставники могут следить, как их подопечные проходят адаптацию и обучение, давать обратную связь по открытым заданиям на проверку и по новому типу заданий «План-факт». Наставники даже смогут редактировать назначение трека для конкретного подопечного, например, добавив дополнительное задание или отредактировав существующее.
4. Редактирование трека через кабинет руководителя
Теперь необязательно быть админом, чтобы скорректировать трек, назначенный пользователю. Это может сделать его наставник или руководитель, а также эксперт трека.
Если задания в «эталонном» треке помечены чек-боксом «Доступно редактирование», то в них можно поменять название и описание, а также изменить количество баллов, которое начисляется за выполнение.
Добавить задания «На проверку» и «План-факт» в блоки трека теперь тоже можно из кабинета руководителя. Например, руководитель отдела продаж может создать на всю группу своих сотрудников задание на продажу определённого количества товара. А затем каждому персонально скорректировать плановые значения в назначении трека.
* Проект реализуется с участием поддержки Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (Фонд содействия инновациям)
Автор статьи: Мосеева Мария