Автоматизируйте подготовку новых специалистов, развитие качественного сервиса и поддержку актуальных знаний у сотрудников.
Упрощайте первые шаги сотрудника в компании
Выстраивайте чёткий маршрут адаптации: всё необходимое в формате микрообучения. Новички быстрее включаются в работу и начинают приносить пользу уже в первые недели.
Снижайте нагрузку
наставников
Платформа берёт на себя рутинные задачи: автоматическая выдача курсов, напоминания, отслеживание прогресса. Тимлиды и HR не тратят время на объяснение одних и тех же вещей.
Соберите обучение на одной платформе
Больше не нужно искать информацию в десятках документов и чатов — вся структура, материалы и обучение сотрудников собраны в одной платформе. Упорядоченность и контроль на всех этапах.
Обновляйте курсы без лишних усилий
Поддерживайте актуальность контента. Предоставляем инструменты, чтобы так же быстро обновлять курсы и материалы без технических сложностей.
Превратите обучение в приключение
Вовлекайте и удерживайте внимание. Используйте квесты, сценарии и геймификацию — обучение будет интересным, а не формальным.
Автоматизация процесса подбора и выстраивание регулярного обучения
Кейс: Overplan
Вместо постановки задач в Битрикс, компания перенесла стажировку, обучение и повышение квалификации сотрудников в Вовлекай. Процесс стал прозрачным и автоматизированным, сотрудники видят свой путь обучения. Сократилось время на проверку заданий, т.к. критерии уже заложены внутрь заданий.
Создание системного онбординга и обучения сотрудников отдела заботы о клиентах
Кейс: Sendsay
Команда искала способ структурировать обучение. Платформа, интерфейс без лишних вопросов и помощь на старте сделали своё дело. Обучение теперь не останавливается.
01
Календарь мероприятий
Отражение доступных для сотрудника онлайн и офлайн-активностей. Сотрудники будут видеть обязательные мероприятия, а также смогут выбирать, в каких других доступных активностях принять участие.
02
База знаний
Размещайте на платформе SCORM-курсы, видео, файлы с учебными материалами и ссылки на полезные ресурсы. Создавайте тематические подборки, чтобы нужный контент всегда был под рукой.
03
Проведение вебинаров
Проводите онлайн-мероприятия прямо на платформе. Укажите лектора, пригласите участников и начните вебинар: включите камеру, демонстрируйте экран, общайтесь в чате мероприятия.
04
Система рекомендаций
Привязывайте учебные материалы к тестированиям: при большом количестве неверных ответов пользователю предлагается пройти конкретные курсы, чтобы уделить внимание наиболее проблемным темам.
05
Простое управление обучением
Удобный интерфейс администратора для составления программ обучения и управления пользователями. Пуш-уведомления всегда сообщат сотрудникам о новом обучении.
06
Контроль и аналитика обучения
Отслеживайте прогресс прохождения курсов и тестирований, измеряйте вовлеченность и совершенствуйте обучающие программы.
07
Механики геймификации
Повышайте интерес и результативность обучения, добавляя интерактивные элементы или превращая учебный процесс в увлекательное приключение по теме.
08
Мобильное приложение
Вовлекай не требует дополнительных настроек или установки отдельного ПО. Платформа доступна через браузер или мобильное приложение (Google Play, App Store или RuStore).
09
Открытый API
Возможность интеграции с другими системами (LMS, CRM, корпоративный портал). Облачное решение легко встраивается в существующий процесс обучения за один день.
В базу знаний может быть добавлен комплект из 55 авторских курсов Лабмедиа
• 41 курс по гибким навыкам
• 8 курсов по безопасности
• 11 курсов по работе в ПО MS Office, Astra Linux и Р7-Офис
Комплект курсов спроектирован как универсальный набор базовых навыков для широкой аудитории
Модули готовых курсов можно встраивать в ваши программы обучения
