13.11.2024
5-7 мин.
Директор по персоналу Лабмедиа делится своим опытом использования платформы Вовлекай для организации учебного процесса по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
7.08.2024
5-7 мин.
Мотивация мало вовлеченной целевой аудитории через геймификацию и необычную концепцию.
22.07.2024
3-4 мин.
Как изменилась адаптация, вводное обучение, проверка знаний и хранение справочных материалов после начала использования платформы Вовлекай.
21.06.2024
3-4 мин.
Крупная компания нефтегазовой отрасли проводит периодическое обучение сотрудников защитному и зимнему вождению. В обучении принимают участие как профессиональные водители, так и рядовые сотрудники — водители личных автомобилей и пешеходы.
12.05.2024
3-4 мин.
Ярославский градостроительный колледж: организация учебных курсов и воспитательной работы
19.03.2024
3-4 мин.
Интерактивный квест для сопровождения воркшопов в области экспортного контроля.
21.02.2024
3-4 мин.
Онбординг и обучение сотрудников отдела заботы о клиентах.
14.12.2023
3-4 мин.
Организация учебного процесса в дистанционном (синхронном и асинхронном) формате по профессиональной переподготовке врачей.
8.12.2023
5-6 мин.
Институт повышения квалификации «Конверсия»
27.11.2023
3-4 мин.
«Код волонтера» — это региональный интенсив, созданный Академией МУБиНТ при поддержке Росмолодежи. Проект проходил как в офлайн, так онлайн форматах. Рассказываем, как платформа Вовлекай стала решением многих задач этого интенсива.
10.11.2023
2-4 мин.
Проверка знаний в игровом формате.
30.10.2023
3-4 мин.
Кейс АНО «Агентство инновационных технологий в образовании и культуре» (Агентство ИНТОК).
24.10.2023
5-7 мин.
Кейс крупной энергетической компании.
10.10.2023
4-5 мин.
Повышаем образовательный и личный интерес к туристическому направлению через квест, разработанный совместно с Академией МУБиНТ.
1.10.2023
3-4 мин.
Почта Банк: качественные и количественные результаты пилотного запуска платформы.
15.09.2023
3-4 мин.
Геймификация обучения персонала загородного парк-отеля.
1.09.2023
3-4 мин.
Как показать сотрудникам, что обучение – это не страшно.
17.08.2023
4-5 мин.
Компания Оверплан занимается внедрением и доработкой CRM Битрикс24, а также создает сайты, интернет-магазины в системе управления 1С-Битрикс. Для упрощения и ускорения процесса подбора компании требовалась «легкая» LMS, которая сможет систематизировать внутреннее обучение.
01.08.2023
~4-5 мин.
«Крем» - крупнейшая сеть супермаркетов косметики, парфюмерии, бытовой химии и товаров для дома в Иркутской области и Забайкальском крае. Делимся впечатлениями HRD ООО «АМБ групп» об обучении сотрудников розничной торговли с использованием платформы Вовлекай.
30.05.2023
~3-4 мин.
Мы неоднократно использовали Вовлекай для сопровождения мероприятий. Но на Digital Learning 2023 нам удалось выйти на новый уровень и организовать на платформе целый путеводитель по конференции.
21.03.2023
3-4 мин.
Новые знания через сюжет литературного квеста-приключения, разработанного совместно с Академией МУБиНТ.
25.10.2022
~1-2 мин.
В 2021 году один крупный банк проверял на платформе Вовлекай гипотезу, что через бои-викторины получится эффективнее подготовить сотрудников к тестированию по новым знаниям.
19.08.2022
~2-3 мин.
Компания Syngenta проводила для своих сотрудников очное обучение по новым продуктам. Информацию нужно было ненавязчиво и нескучно закреплять, причём как во время мероприятия, так и после.
4.05.2022
5-7 мин.
В феврале 2022 года на платформе Вовлекай стартовал необычный курс для студентов ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Подробно рассказываем о том, как нам удалось совместить классическое образование и игровые механики Вовлекай
25.03.2022
~5-7 мин.
На очные конференции участники приезжают послушать выступления спикеров, поучаствовать в обсуждении волнующих тем и обзавестись новыми знакомствами. Можно ли встроить в этот поток активностей ещё и выполнение онлайн-заданий, и знакомство с информацией по теме выступлений?
16.02.2022
~5-7 мин.
Развитие навыков персонала в компании «Алфарма» долгое время носило точечный характер. Необходимость изменить подход к обучению и сделать его комплексным подтолкнула руководство компании к поискам подходящей для этого платформы.
12.04.2021
4-6 мин.
Вовлекай в Белгороде: финал всероссийского конкурса АгроНТИ-2021, номинация «Добропчёл»
14.03.2021
~3-4 мин.
В 2020 году Вовлекай вместе с АО «Апатит» (ФосАгро) и профильными вузами предложили свой вариант решения проблемы подбора кадров и развития HR-бренда — проект "Ты нам подходишь!". Давайте посмотрим, что мы делали в 2020 г. в рамках пилотного проекта, а также попробуем взглянуть на эти решения с высоты новых возможностей Вовлекай.
02.02.2021
4-6 мин.
Кейс Центра экспорта Ярославской области
14.09.2020
5-7 мин.
«Чемпионат Банка России по финансовым технологиям, кибербезопасности и инновациям в платежах» для подростков